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All About Contact Centers⑤

  • 執筆者の写真: Takashi Kimura
    Takashi Kimura
  • 5月24日
  • 読了時間: 1分

コンタクトセンターの運営形態を選ぶことは、単なるコスト削減ではなく、自社が顧客とどう向き合うかという経営方針そのものの決定です。

選択肢は大きく「自社運営(内製)」「派遣活用」「外部委託(BPO)」に分かれます。自社運営は組織に知見が蓄積する一方、深刻な採用難や固定費化のリスクを伴います。派遣活用は繁閑差に柔軟ですが、人員の入れ替わりによる品質の維持に課題が残ります。近年のBPOは、高度なシステム基盤や事業継続計画(BCP)までワンストップで提供する戦略的ソリューションへ進化しており、拠点ごと委託する形態や、件数・席数連動の課金など多様な選択が可能です。

センターのコストの大半を占める人件費も、最低賃金の上昇や、マルチチャネル化に伴う現場リーダー(SV・マネジャー)の希少化によって構造的に高騰しています。

重要なのは、顧客体験の主導権をどこまで自社で握り、どこから外部の専門性を活用するかという視点です。自社の事業戦略と照らし合わせ、最適な運営形態を選択することこそが、顧客との関係深化(LTVの最大化)を果たすための経営の「中心」的課題となります。


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